1、运营总监
岗位职责：
1、根据公司战略目标，统筹设计赢车二手车拍卖平台的运营模式，全面负责二手车平台体系的建设完善，运营管理工作，推动二手车平台业务成长；
2、整合内外部资源，策划整体运营活动，包括线上线下活动，吸引新用户加入，促进用户量增加，提高转化率，维护用户活跃度，增强与用户的互动，提高粘度；
3、负责制定运营推广计划及推广工作的落地及实施，根据运营数据分析结果不断优化运营方案；
4、进行产品运营数据分析和市场状况分析，根据分析结果调整运营策略，并与产品部门沟通，优化产品体验；
5、负责公司运营团队组建及管理工作，建立规范、高效的运营管理体系，并不断完善。
任职要求：
1、 具备5年及以上汽车经销商或汽车电商运营管理工作经验， 熟悉经销商二手车业务和二手车拍卖业务，有相关大型二手车平台管理经验者优先；
2、 具备企业战略策划及运营管理方面的专业知识和丰富经验；
3、 具备组织规划和管理能力及决策能力；
4、 具备优秀的资源整合能力，能整合企业内外部资源，制定合适的市场营销策略；
5、 具备优秀的分析能力、解决问题的能力、沟通协调能力；
6、 具有优秀的执行能力、商务谈判能力和拓展外联能力。
2、车源经理
岗位职责：
1、负责开发集团客户车源，维护客情；
2、负责与各4S店沟通协调，实时了解各合作4S店的二手车业务状况；
3、负责新项目的对接和跟进服务；
4、负责系统数据的分析管理；
5、负责客户方的满意度，沟通送拍车源对接，过户、置换等手续对接。
任职资格：
1、大专以上汽车相关专业，熟练使用excel,ppt,word等基础办公软件；
2、有3年以上汽车/二手车从业经验，互联网从业经验优先；
3、思维敏捷，善于数据分析管理，具备优秀的谈判沟通能力；
4、品行端正，有良好的职业形象；
5、能接受出差。
3、城市经理（储备）
岗位职责：
1、负责当地4S店车源的开拓及关系维护，扩大赢车的影响及市场占有率；
2、负责组建并管理团队，协助总公司完成人员招聘、储备、调整、激励；
3、负责门店业务指标，对各类费用负责；
4、负责维护业务合作客户，提高服务质量；
5、负责门店的日常现场管理及安全工作，处理各类突发事件；
6、负责团队的建设、培训、管理，带领团队完成经营目标；
7、了解二手车行业政策、行情，调研各竞品的市场情况；
8、负责与总公司沟通协调，完成总公司下达的各项任务。
任职资格：
1、有良好的职业形象及谈判能力；
2、具有5年以上汽车从业经验；
3、具有两年以上团队管理经验；
4、大专以上汽车相关专业，熟悉使用excel,ppt,word等基础办公软件。
